Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
No contexto da gestão estratégica de pessoas, o...
Ano:
2025
No contexto da gestão estratégica de pessoas, o planejamento precisa estar alinhado às diretrizes organizacionais e às mudanças do ambiente. Para isso, é necessário compreender tanto as condições internas quanto os desafios externos, permitindo que as ações de gestão de pessoas contribuam efetivamente para o alcance dos objetivos institucionais.
Com base nessa perspectiva, é correto afirmar que o planejamento estratégico de pessoas
A
reduz-se à execução de tarefas previamente definidas pela alta direção.
B
atua de forma reativa, ajustando-se às urgências de curto e médio prazo.
C
começa pela análise do ambiente organizacional e das demandas do negócio.
D
desconsidera os fatores do ambiente por adotar uma abordagem padronizada.
E
prioriza a aplicação de normas operacionais sobre a formulação de estratégias.