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Dois gestores da mesma organização demonstram posturas...
Ano:
2025
Dois gestores da mesma organização demonstram posturas distintas em relação à responsabilidade social corporativa. Marcelo acredita que a empresa deve concentrar seus esforços na maximização do lucro e no aumento do valor para os acionistas, evitando o envolvimento em causas sociais. Já Carolina defende que a empresa deve adotar um programa social robusto e participar ativamente de iniciativas relevantes para a comunidade. Embora ambos valorizem o bom desempenho financeiro, divergem sobre os objetivos que devem orientar a atuação da empresa.
A situação apresentada caracteriza um típico exemplo de conflito
A
judicial.
B
de projeto.
C
de processo.
D
interpessoal.
E
entre tarefas.