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Sobre as diferentes abordagens teóricas da motivação no trabalho, assinale a alternativa correta.
A Teoria da Equidade sustenta que os indivíduos se motivam ao receberem recompensas padronizadas.
A motivação baseada em recompensas extrínsecas anula o potencial da motivação intrínseca.
A Teoria da Autodeterminação destaca a importância da autonomia, da competência e do vínculo como elementos motivadores.
Modelos motivacionais desconsideram os aspectos subjetivos dos trabalhadores.
A motivação está diretamente associada à rigidez das normas institucionais.


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