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A Gestão de Pessoas pode ser dividida em seis processos dinâmicos e interativos: agrega...
A Gestão de Pessoas pode ser dividida em seis processos dinâmicos e interativos: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas.
Refere(m)-se ao processo de aplicar pessoas:
A
recrutamento e seleção.
B
treinamento.
C
modelagem do trabalho.
D
integração.
E
avaliação de cargos.