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Os planos de benefícios sociais são planejados para auxiliar o colaborador tanto dentro como fora da empresa. Eles podem ser legais ou espontâneos, monetários ou não monetários, assistenciais ou supletivos.
Assinale a alternativa que apresenta um benefício supletivo.
Serviço social.
Horário móvel de trabalho.
Seguro de vida em grupo.
Seguro de acidentes pessoais.
Complementação de aposentadoria.