O levantamento de necessidades de treinamento pode ser...
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O levantamento de necessidades de treinamento pode ser...

O levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em três níveis: análise organizacional, análise dos recursos humanos e análise das operações e tarefas.


No nível dos recursos humanos, a análise é


A

de longo prazo.


B

dos cargos.


C

da força de trabalho.


D

das atitudes e comportamentos.


E

da filosofia de aprendizagem.