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O desenvolvimento de carreira é uma tarefa da gestão de pessoas apoiado por diferentes ...
O desenvolvimento de carreira é uma tarefa da gestão de pessoas apoiado por diferentes ferramentas utilizadas pelas organizações. A metodologia que emprega entrevistas, dinâmicas, simulações e jogos de empresas, oferecendo feedback sobre pontos fortes e fracos, e identificando potenciais de crescimento profissional, é denominada
A
Testes Psicológicos.
B
Centros de Avaliação (Assessment Centers).
C
Projeções de Promovabilidade.
D
Planejamento de Sucessão.
E
Rodízio de Funções.