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Considere a seguinte situação: o coordenador do setor em que um assistente administrativo trabalha inspira os funcionários com uma visão clara do futuro da instituição, estimula o pensamento crítico e valoriza as necessidades individuais de cada colaborador, especialmente durante períodos de mudanças organizacionais e crises. Já o chefe imediato desse coordenador mantém uma relação mais prática e direta, estabelecendo metas claras e recompensando os funcionários conforme o cumprimento dessas metas, configurando uma troca baseada no desempenho. Com base nessas descrições, assinale a alternativa que apresenta os tipos de liderança exercidos pelo coordenador e pelo chefe imediato, respectivamente.
Liderança situacional e liderança transformacional.
Liderança transacional e liderança liberal.
Liderança transformacional e liderança transacional.
Liderança transacional e liderança transformacional.
Liderança situacional e liderança transacional.