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A cultura organizacional constitui o conjunto de valores, crenças, práticas, símbolos e...
Ano:
2025
Banca:
Instituto AOCP
A cultura organizacional constitui o conjunto de valores, crenças, práticas, símbolos e comportamentos que moldam a forma como as pessoas interagem, tomam decisões e interpretam a realidade dentro das organizações. No setor público, compreender a cultura é fundamental para implementar políticas de diversidade e inclusão. Considerando o papel da cultura organizacional na administração contemporânea, assinale a alternativa correta.
A
A cultura organizacional é essencialmente normativa e explícita, sendo formalizada nos manuais e regulamentos institucionais, o que permite que seja facilmente alinhada às diretrizes legais de inclusão e diversidade.
B
Organizações públicas com forte cultura organizacional tendem a apresentar maior resistência à mudança, o que inviabiliza a implementação de políticas inclusivas, já que valores arraigados não podem ser transformados institucionalmente.
C
A cultura organizacional é um elemento técnico da gestão, vinculado às práticas operacionais e à estrutura hierárquica, não exercendo influência sobre percepções subjetivas, símbolos ou relações interpessoais.
D
A efetivação de políticas de diversidade e inclusão nas organizações exige o reconhecimento da cultura organizacional como campo simbólico, no qual práticas, discursos e valores coexistem de maneira nem sempre consciente ou formalizada.
E
A cultura organizacional é um fenômeno exclusivamente espontâneo, que emerge do comportamento coletivo dos membros da instituição, sendo, portanto, imune a intervenções planejadas por parte da gestão estratégica.