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A formação em serviço periódica é uma das formas de...
A formação em serviço periódica é uma das formas de capacitar o servidor e garantir a excelência na execução dos trabalhos e melhores indicadores de qualidade em serviço. Sobre treinamento e desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa CORRETA.
A
Limitar o treinamento apenas a funcionários de níveis hierárquicos mais altos para maximizar o retorno do investimento.
B
Fornecer treinamento genérico sem considerar as necessidades individuais e as metas organizacionais.
C
Ignorar a avaliação dos resultados do treinamento para economizar tempo e recursos.
D
Adaptar os programas de treinamento às necessidades específicas dos funcionários e aos objetivos estratégicos da organização.
E
Fornecer treinamento apenas em habilidades técnicas, desconsiderando o desenvolvimento de habilidades interpessoais.