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Segundo Chiavenato, o treinamento é definido como sendo o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada. Marque a opção que aponta o treinamento como parte de um:
Processo de recompensar pessoas.
Processo de manter pessoas.
Processo de monitorar pessoas.
Processo de desenvolver pessoas.
Processo de agregar pessoas.