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O modelo de liderança situacional defende que o líder deve combinar formas diferentes de orientação de equipes de acordo com a maturidade dos liderados. De acordo com esse modelo, assinale a alternativa INCORRETA:
Quando a maturidade dos liderados é baixa, o líder deve recorrer a comportamentos orientados para a tarefa.
Quando a maturidade dos liderados é baixa, o líder não adota comportamentos orientados para relacionamentos.
Quando a maturidade dos liderados aumenta, o líder deve aumentar a orientação para o relacionamento.
Quando a maturidade dos liderados é alta, o líder deve orientar os comportamentos apenas para as tarefas, devendo exercer supervisão excessiva e controle exacerbado.
Quando os liderados atingem um nível de maturidade adequado, o líder passa a adotar um estilo de gestão baseado na delegação de responsabilidades, reduzindo tanto o direcionamento de tarefas quanto o foco excessivo nos relacionamentos.


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