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Em uma oficina de gestão, um instrutor explicou que a organização pode ser compreendida sob dois enfoques:
● como unidade social, em que pessoas interagem para alcançar objetivos comuns, distinguindo-se em formal e informal;
● como função administrativa, parte do processo de estruturar e integrar recursos, órgãos e relações na administração.
Considerando esses dois enfoques, é correto afirmar que
a organização informal decorre da definição formal de estruturas.
a função administrativa de organizar é restrita ao setor de recursos humanos.
como função administrativa, a organização substitui a necessidade de controle.
a organização formal é composta exclusivamente por normas e regulamentos internos.
como unidade social, a organização abrange tanto relações planejadas quanto espontâneas.