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O recrutamento na gestão de pessoas quanto a sua aplicação pode ser externo ou interno, que servirá para agregar futuramente possíveis candidatos a cargos na organização dentro das competências almejadas.
Dentro desse contexto, assinale a opção que diz respeito a uma vantagem para a realização do recrutamento externo para a organização.
Custo financeiro baixo.
Probabilidade de melhor seleção.
Motivação dos atuais funcionários.
Renovação da cultura organizacional.
Diminuição de socialização organizacional.