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No ambiente de trabalho, a qualidade das relações humanas influencia diretamente a motivação, a produtividade e o bem-estar coletivo. A capacidade de reconhecer emoções, gerenciar conflitos e estabelecer vínculos colaborativos é essencial para líderes e equipes.
Fonte: https://www.tjsc.jus.br
Considerando o papel da inteligência emocional nas interações profissionais, assinale a alternativa correta:
Relações humanas positivas fortalecem a empatia e reduzem conflitos, contribuindo para um clima organizacional mais harmonioso.
A satisfação no trabalho é determinada apenas pela remuneração, não havendo influência das relações humanas.
O gestor não deve intervir em conflitos interpessoais, pois isso compromete sua autoridade.
A inteligência emocional é irrelevante em equipes remotas, pois há menor interação entre os colaboradores.


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