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A cultura organizacional pode ser analisada em diferentes níveis, que variam quanto à s...
A cultura organizacional pode ser analisada em diferentes níveis, que variam quanto à sua visibilidade e profundidade. Esses níveis abrangem desde manifestações tangíveis, perceptíveis aos observadores, até crenças e premissas inconscientes que moldam o modo de pensar e agir nas organizações.
Com base nessa concepção, é correto afirmar que
A
os artefatos representam valores e crenças inconscientes que sustentam a essência da cultura organizacional.
B
os valores declarados e as normas de conduta expressam convicções conscientes compartilhadas pelos membros da organização.
C
os pressupostos básicos referem-se a comportamentos visíveis que evidenciam práticas e símbolos institucionais observáveis.
D
os artefatos incluem crenças e princípios invisíveis que orientam decisões e padrões de comportamento coletivo.
E
os pressupostos básicos correspondem a crenças profundamente internalizadas que constituem o núcleo mais invisível da cultura.