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A gestão de benefícios é importante, uma vez que visa...
A gestão de benefícios é importante, uma vez que visa proporcionar satisfação e bem-estar aos colaboradores. Uma das classificações dos planos de serviços e de benefícios sociais refere-se aos seus objetivos, que podem ser assistenciais, recreativos e supletivos.
Assinale a alternativa que apresenta, quanto ao objetivo do benefício, respectivamente, o benefício assistencial, o benefício recreativo e o benefício supletivo.
A
Seguro de vida em grupo, atividades esportivas e restaurante no local de trabalho.
B
Complementação de aposentadoria, distribuição de café e lazer cultural.
C
Cooperativa de consumo, programas de qualidade de vida e seguro de acidente de trabalho.
D
Estacionamento privativo dos empregados, música ambiente e serviço social.
E
Transporte conveniado, grêmio e promoções para excursões programadas.