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Na Avaliação de Cargos utilizando o Método de Avaliação por Pontos são necessárias seis etapas essenciais, das quais três são as seguintes:
descrição e análise dos cargos; elaboração de frases descritivas do desempenho; atribuição de pontos.
descrição e análise dos cargos; escolha dos fatores de avaliação; Graduação dos fatores de avaliação.
ponderação dos fatores de avaliação; atribuição de pontos aos graus dos fatores de avaliação; elaboração das frases descritivas do desempenho.
Todas as alternativas acima estão corretas.
Nenhuma das alternativas acima está correta.