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Sobre a relação entre gestão de pessoas e estratégia organizacional, analise as afirmat...
Sobre a relação entre gestão de pessoas e estratégia organizacional, analise as afirmativas abaixo e marque o item incorreto:
A
A gestão de pessoas deve ser conduzida exclusivamente pelo setor de Recursos Humanos, sem envolvimento da alta administração, pois esta deve se focar apenas na definição da estratégia organizacional.
B
A participação da alta administração na gestão de pessoas reforça a cultura organizacional e facilita a execução da estratégia empresarial.
C
Empresas que alinham a gestão de pessoas à estratégia organizacional tendem a obter melhores resultados, especialmente em cenários de alta competitividade e inovação constante.
D
A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica que pode ser utilizada para identificar talentos, orientar planos de desenvolvimento e alinhar objetivos individuais e organizacionais.