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O sucesso das ações de Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas (TD&E), depende da correta identificação das necessidades educacionais e do alinhamento das intervenções com os desafios organizacionais. Para isso, é fundamental compreender as causas dos problemas de desempenho e escolher as estratégias mais adequadas para solucioná-los.
Qual dos fatores a seguir pode ser tratado por ações de TD&E?
Baixos níveis de motivação no trabalho.
Falta de clareza das metas organizacionais.
Deficiência em conhecimentos, habilidades e atitudes.
Condições inadequadas de trabalho, como ausência de equipamentos.