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A resistência à mudança é um fenômeno comum nas organizações e pode se manifestar de di...
A resistência à mudança é um fenômeno comum nas organizações e pode se manifestar de diferentes formas. A forma como a mudança é implementada e percebida pelos colaboradores pode impactar diretamente o nível de resistência apresentado. Identificar as principais razões para essa resistência é essencial para uma gestão eficaz da mudança.
Qual dos fatores abaixo é um dos principais motivos para a resistência dos colaboradores diante de uma mudança organizacional?
A
A familiaridade com novas rotinas de trabalho.
B
O aumento imediato da produtividade após a implementação da mudança.
C
A motivação gerada pela comunicação autoritária da liderança.
D
A percepção de que a mudança pode ser tecnicamente incorreta ou ineficaz.