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A estratégia organizacional orienta o direcionamento da empresa para o alcance de seus objetivos, envolvendo decisões relacionadas à gestão de pessoas, cultura e processos. O sucesso desse alinhamento depende de uma compreensão clara das competências essenciais e das demandas do ambiente externo.
Com base no texto e nas informações apresentadas, assinale a alternativa que representa corretamente um dos pilares da gestão estratégica de pessoas:
Centralização das decisões nas lideranças intermediárias, o empowerment.
Priorização das metas de curto prazo sobre os objetivos de longo prazo.
Integração entre estratégia, estrutura, pessoas e processos.
Exclusiva atuação operacional com foco no aumento da produtividade.