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Um hospital público estadual iniciou um processo de reestruturação de sua gestão de rec...
Um hospital público estadual iniciou um processo de reestruturação de sua gestão de recursos humanos (RH). A diretora de RH realizou uma análise detalhada dos objetivos estratégicos da instituição para os próximos três anos, identificou os gaps de competências necessários para alcançar essas metas, elaborou um plano de treinamento e desenvolvimento alinhado aos objetivos organizacionais, e implementou um sistema de monitoramento contínuo do desempenho dos colaboradores. Essas ações refletem qual concepção de gestão de RH?
A
Administração tradicional, focada em tarefas operacionais como folha de pagamento e controle de ponto.
B
Gestão administrativa, baseada exclusivamente em compliance e conformidade legal.
C
Gestão reativa, limitada a responder demandas emergenciais sem planejamento prévio.
D
Gestão descentralizada, que transfere todas as responsabilidades para os gestores das áreas.
E
Gestão estratégica, que alinha as práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.