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Em relação às metodologias de avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA.
Em relação às metodologias de avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA.
A
As metodologias de avaliação de desempenho devem basear-se exclusivamente em critérios subjetivos, sem necessidade de indicadores mensuráveis ou parâmetros previamente definidos.
B
A avaliação de desempenho por competências considera conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao adequado exercício das funções, permitindo identificar lacunas de desenvolvimento.
C
A avaliação 360 graus é realizada apenas pelo chefe imediato, pois se baseia na observação hierárquica direta.
D
A avaliação por resultados desconsidera metas previamente estabelecidas e analisa apenas o comportamento individual do servidor durante o período avaliado.
E
As metodologias de avaliação de desempenho não possuem relação com a melhoria da qualidade dos serviços públicos, sendo aplicadas apenas para cumprimento formal de exigências legais.