De acordo com Chiavenato, a partir da década de 1990 a gestão de pessoas teve seu relacionamento ligado à era da informação, onde uma das características socioeconômicas mais importante foi o conhecimento.
Nesse cenário, assinale a opção que descreve uma atuação da gestão de pessoas dessa época.
Ambiente organizacional baseados nos valores.
Relação voltada entre indústria e os sindicatos.
Força de trabalho atuantes na produção.
Rotinas operacionais predominantes.
Terceirização das tarefas operacionais.