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Mapas de substituição são ferramentas utilizadas no planejamento de carreiras para apoi...
Mapas de substituição são ferramentas utilizadas no planejamento de carreiras para apoiar decisões sobre possíveis sucessores em posições-chave. Eles integram informações provenientes de avaliações de desempenho, análises de potencial e registros mantidos pelos sistemas de informação gerencial, permitindo visualizar cenários futuros de movimentação interna.
Considerando essa descrição, os mapas de substituição
A
ajudam a identificar empregados que reúnem condições atuais e potenciais para assumir posições futuras.
B
apresentam percursos profissionais que orientam os passos de desenvolvimento previstos na carreira.
C
oferecem um panorama das qualificações gerais utilizadas em programas de capacitação interna.
D
descrevem a configuração hierárquica e a distribuição de responsabilidades entre as áreas.
E
reúnem dados de histórico funcional utilizados para orientar a definição de perfis profissionais.