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O Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) é um inventário utilizado no planejamento de carreiras para identificar famílias de cargos ou amplas categorias ocupacionais compatíveis com o perfil psicológico de cada pessoa, apoiando escolhas profissionais mais adequadas. Esse instrumento se baseia em quatro pares de dimensões derivadas da teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung.
De acordo com sua estrutura, o MBTI avalia
metas profissionais, inclinações motivacionais, valores pessoais e interesses ocupacionais.
competências técnicas, experiências anteriores, qualificações formais e resultados obtidos.
estilos de liderança, formas de interação social, padrões de influência e capacidade comunicacional.
foco da atenção, maneira de perceber informações, forma de decidir e modo de lidar com o mundo externo.
desempenho em equipe, adaptação ao ambiente, ritmo de trabalho e nível de autonomia profissional.