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Entre os indicadores identificados em estudos sobre a cultura organizacional, cita-se
a orientação baseada no passado.
no tocante à linguagem, as culturas de alto contexto, que dão mais valor à palavra escrita e à formalidade.
a pequena distância do poder, em que há grande respeito pela autoridade e se espera que os chefes dirijam as equipes.
na estruturação das atividades no tempo, a cultura sincrônica, em que as pessoas fazem várias coisas ao mesmo tempo.
a cultura universalista, em que há dois pesos e duas medidas.


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