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Uma equipe técnica enfrenta queda de desempenho decorrente de ambiente laboral deteriorado. Considerando teorias modernas de gestão, sobre esse tema, a alternativa CORRETA é:
Liderança eficaz ignora condições emocionais da equipe.
Motivação não se relaciona com o clima ou a qualidade de vida no trabalho.
Clima organizacional não interfere na produtividade.
Qualidade de vida no trabalho é variável irrelevante em equipes técnicas.
Liderança, motivação e clima laboral influenciam de forma decisiva o desempenho coletivo.


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