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As organizações precisam adotar práticas administrativas que garantam coerência, coordenação e direcionamento das atividades. Entre essas práticas, destaca-se uma função que orienta decisões futuras, contribui para reduzir improvisos e aumenta a capacidade da organização de atuar de maneira coordenada em direção aos seus resultados.
Essa função administrativa é
a condução das pessoas por meio de liderança, motivação e comunicação.
a definição antecipada de objetivos e das ações necessárias para atingi-los.
a atividade de organizar recursos e estruturar responsabilidades internas.
o esforço de monitorar resultados e comparar desempenhos para reduzir desvios operacionais.
o processo de acompanhar o desempenho das equipes, promovendo engajamento e correção de rumos.


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