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As competências de liderança de um gestor podem ser classificadas como estratégicas, de...
As competências de liderança de um gestor podem ser classificadas como estratégicas, de resultados ou de gestão de pessoas.
Duas competências que podem ser consideradas como eminentemente estratégicas são
A
gestão de crises e inovação.
B
inovação e capacidade de mudança.
C
capacidade de mudança e engajamento de equipes.
D
desenvolvimento de habilidades e gestão de crises.
E
engajamento de equipes e desenvolvimento de habilidades.