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Em um processo de avaliação de desempenho em uma organização, um avaliador seleciona as...
Em um processo de avaliação de desempenho em uma organização, um avaliador seleciona as seguintes afirmações, cada uma pertencente a um bloco diferente, para caracterizar determinado colaborador:
• É pontual.
• Evita se posicionar em assuntos críticos.
• Mantém boa relação com a equipe.
• Ainda está em fase de aprendizagem de suas atribuições.
A situação apresentada evidencia a utilização do método de avaliação de desempenho conhecido como
A
Incidentes Críticos.
B
Escolha Forçada.
C
Pesquisa de Campo.
D
Avaliação 360.
E
Ordenação Simples.