No que se refere às questões sobre recrutamento e seleção, é INCORRETO afirmar que o recrutamento
A
interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização e o recrutamento externo atua sobre os candidatos que estão no Mercado de Recursos Humanos (MRH).
B
interno é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
C
externo possui a desvantagem de ser um processo mais oneroso que o recrutamento interno.
D
externo incentiva a interação com o MRH.
E
externo afeta positivamente a motivação dos atuais funcionários da organização.