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A gestão de desempenho baseada em competências pressupõe a...
A respeito de aspectos relacionados à gestão de pessoas, julgue os próximos itens.
A gestão de desempenho baseada em competências pressupõe a separação entre essas duas sistemáticas — desempenho e competências —, visto que o uso isolado de cada uma previne redundâncias e assegura a autonomia das práticas de recursos humanos.
C
Certo
E
Errado