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Em uma central administrativa de serviços compartilhados, a direção identificou que o tempo de resposta às solicitações internas variava intensamente entre os servidores, mesmo quando executavam tarefas idênticas. Para reduzir essa oscilação, a chefia implementou um modelo de padronização das rotinas, definindo tempos médios esperados, sequências fixas de execução, divisão detalhada de etapas e controle das pausas. A medida elevou a produtividade, mas gerou reclamações sobre cansaço, falta de autonomia e pouca consideração pelas particularidades de cada pessoa envolvida na atividade. Considerando a evolução das teorias administrativas, é correto afirmar que a situação descrita representa uma prática típica da
Teoria Comportamental, cuja limitação levou ao desenvolvimento da Teoria Sistêmica.
Teoria Clássica, cuja limitação levou ao desenvolvimento da Teoria Contingencial.
Organização Científica do Trabalho, cuja limitação levou ao desenvolvimento da Teoria Humanística.
Teoria Estruturalista, cuja limitação levou ao desenvolvimento da Teoria Científica.
Teoria Comportamental, cuja limitação levou ao desenvolvimento da Teoria Burocrática.