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Em um setor administrativo, uma servidora passou a ser constantemente exposta a situações constrangedoras por seu superior, que a criticava publicamente diante dos colegas, atribuía-lhe tarefas impossíveis de cumprir e a isolava das atividades da equipe, repetindo essas condutas por vários meses.
A situação descrita caracteriza:
Exercício regular do poder de chefia.
Assédio moral no ambiente de trabalho.
Conflito profissional pontual.
Avaliação legítima de desempenho.


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