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O Auxiliar de Recursos Humanos frequentemente presta apoio a processos de recrutamento e seleção. Assinale a alternativa que descreve prática adequada:
Selecionar candidatos com base exclusiva em critérios subjetivos da chefia.
Dispensar registro documental do processo seletivo quando houver poucos candidatos.
Priorizar candidatos indicados por servidores antigos para fortalecer o ambiente institucional.
Organizar etapas do processo com critérios previamente definidos, registro formal e transparência.
Alterar critérios de seleção durante o processo para atender demandas emergenciais.


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