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De acordo com o Modelo Situacional de liderança, desenvolvido por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, a eficácia da liderança depende, principalmente,
da conjuntura econômica, que pode demandar líderes conservadores ou arrojados.
do carisma do líder, que constitui fator decisivo para adesão dos subordinados.
da introdução de uma liderança externa, ensejando uma abordagem disruptiva.
da adequação do estilo de liderança ao grau de maturidade dos liderados.
da autoridade do líder, refutando perfis benevolentes ou excessivamente participativos.


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