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Um servidor público, encarregado da coordenação de um programa de capacitação de servidores, constata, durante a execução, que a iniciativa não está alcançando os resultados esperados. Após identificar o problema, o gestor determina ajustes no material utilizado e acompanha a aplicação de novas metodologias de ensino. Com essas ações, os treinamentos passam a apresentar melhores resultados. Considerando as funções do processo administrativo, pode-se afirmar que a medida implementada pelo gestor se refere à função de
dirigir.
planejar.
controlar.
organizar.