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A avaliação de cargos consiste no estabelecimento do valor relativo de cada cargo, com ...
A avaliação de cargos consiste no estabelecimento do valor relativo de cada cargo, com o objetivo de ordená-lo de acordo com sua importância na organização.
Assinale a alternativa correta sobre seus métodos.
A
Os métodos quantitativos são os de mais fácil elaboração e aplicação, garantindo maior precisão e objetividade.
B
O método de avaliação por categorias predeterminadas consiste em ordenar os cargos existentes numa organização, do mais alto ao mais baixo, segundo seu valor ou importância.
C
O método de avaliação por combinação de fatores consiste no estabelecimento de uma série hierárquica de categorias capazes de abranger todos os cargos da organização.
D
O método de avaliação por ordenamento tem como limitação o fato de ficar a avaliação muito presa à base do salário paga atualmente na organização ou às características de desempenho do ocupante do cargo.
E
Uma das etapas do método de avaliação por ordenamento é ponderar os fatores de avaliação e atribuir pontos aos graus de acordo com a importância relativa do cargo na organização.