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Uma empresa decide implementar um sistema de recompensa financeira atrelado diretamente ao alcance de metas individuais e coletivas, visando motivar o desempenho superior e compartilhar os resultados do negócio. Esse tipo de remuneração, que não é fixa e varia conforme o desempenho do colaborador ou da empresa, recebe uma classificação técnica específica. Assinale a alternativa correta sobre essa modalidade.
Salário indireto.
Salário base.
Adicional de periculosidade.
Benefício social.
Remuneração variável.