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No que diz respeito às relações estabelecidas no ambiente de trabalho, é preciso que a atenção seja redobrada para que eventuais conflitos não prejudiquem o processo produtivo que transcorre, na maioria das vezes, interligando as práticas individuais a um só fim. Nesse sentido, podemos afirmar que os conflitos podem prejudicar, principalmente:
A imagem de toda a equipe diante dos superiores.
A saúde dos funcionários.
A eficiência de cada um.
A visão que os clientes ou usuários têm da empresa ou instituição.
O trabalho em equipe.