Diversas técnicas de seleção são utilizadas para escolher o...

Q4415449

Diversas técnicas de seleção são utilizadas para escolher o candidato mais adequado para o cargo e a organização. Dentre essas técnicas, destacam-se as vivenciais. Reconhecidas por exigirem interação e participação ativa, as técnicas vivenciais envolvem situações que reduzem a possibilidade de controle por parte do candidato, evidenciando respostas mais espontâneas e visíveis. Considerando aquelas que corresponderiam a técnicas vivenciais, analisem-se as opções abaixo:

I. Provas situacionais.

II. Dinâmicas de grupo.

III. Testes psicológicos.

IV. Psicodrama.

São verdadeiras as alternativas:

I e III, apenas.

I, III e IV, apenas.

II e IV, apenas.

I, II, III e IV.

I, II e IV, apenas.

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