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Existem dois tipos de recrutamentos, um baseado em cargos e...
Existem dois tipos de recrutamentos, um baseado em cargos e outro baseado em competências. No que se refere ao baseado em competências, quando associado ao aspecto da eficiência, tem-se a seguinte característica:
A
abastecimento do processo seletivo com candidatos a cargos vagos
B
rapidez na atratividade de competências necessárias
C
grau de atratividade de candidatos
D
rapidez na atração de candidatos