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Há um método de avaliação de desempenho que é baseado em uma tabela de dupla entrada, e...
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Q4416485
Teclas de Atalhos
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Há um método de avaliação de desempenho que é baseado em uma tabela de dupla entrada, em que nas linhas estão os fatores de avaliação, e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho. Tal método é conhecido como:
A
escolha forçada
B
escalas gráficas
C
incidentes críticos
D
pesquisa de campo