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As janelas do conhecimento, ou de Johari, são utilizadas para uma autoavaliação do conh...
As janelas do conhecimento, ou de Johari, são utilizadas para uma autoavaliação do conhecimento individual, organizacional e de equipes e são divididas em quatro quadrantes. Assim, o quadrante reconhecido pelo indivíduo e desconhecido pelo grupo é denominado quadrante:
A
cego
B
aberto
C
secreto
D
desconhecido