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No processo de mudança da cultura organizacional, é necessário entender as camadas que integram essa cultura. Assim, os paradigmas e as concepções e as tecnologias e os produtos fazem parte, respectivamente, das camadas da cultura organizacional denominadas:
crenças e pressuposições básicas
pressuposições básicas e artefatos
padrões comportamentais e valores
artefatos e padrões comportamentais


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