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A estrutura organizacional é o sistema de organização de uma empresa. A estrutura organizacional vertical, linear ou hierárquica refere-se ao aparato que envolve três fatores principais: a hierarquia administrativa, a amplitude de controle e o grau de centralização ou descentralização do processo de tomada de decisões da organização.
De acordo com esse contexto, avalie as questões a seguir e marque a questão que foge a esse modelo de estrutura organizacional:
Todas as pessoas na organização devem saber a quem se reportar e quais os níveis administrativos sucessivos que levam ao topo.
Uma pessoa que ocupa uma alta posição em uma organização tem poder porque sua posição apresenta o que chamamos de poder de posição.
A hierarquia administrativa refere-se ao número de níveis de administração que uma organização adota para assegurar a realização das tarefas e o alcance de seus objetivos.
Os empregados dentro de cada unidade organizacional desempenham somente as tarefas relevantes à sua função especializada.
A estrutura organizacional é apresentada de forma circular.


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