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O grau em que os empregados acreditam que a organização valoriza suas contribuições e s...
O grau em que os empregados acreditam que a organização valoriza suas contribuições e se preocupa com seu bem-estar pode aumentar os comportamentos de cidadania organizacional e reduzir comportamentos negligentes no ambiente de trabalho. Este aspecto do comportamento organizacional é denominado de:
A
sistema de valores.
B
personalidade.
C
percepção de suporte organizacional.
D
inteligência emocional.
E
aprendizagem.