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Suponha que uma organização, a fim de elevar o grau de satisfação e de bem-estar experimentados por seus colaboradores no ambiente profissional, tenha implantado um conjunto de práticas, políticas e percepções que influenciam o bem-estar físico, psicológico e social das pessoas no ambiente de trabalho. Nesse caso, é correto afirmar que foi implantado um programa de
qualidade de vida no trabalho.
melhoria da produtividade.
treinamento e aperfeiçoamento.
redução de custos e desperdícios.
tratamento e gerenciamento de riscos.